Sollicitatiegesprek voorbereiden
Column Ingezonden‘Heb jij tips om mijn sollicitatiegesprek voor te bereiden?’ Een van mijn coachees heeft over een paar dagen een gesprek. Ik gaf haar wat adviezen. Iedereen kent ze wel: de standaard tips voor een sollicitatiegesprek. Kleed je netjes, kom op tijd, weet iets over het bedrijf. Zucht. Maar laten we eerlijk zijn: wie indruk wil maken, moet verder durven denken. Hier drie verrassende adviezen.
1 Google je gesprekspartner
Een beetje speurwerk op LinkedIn en op internet levert je veel informatie op over je gesprekspartners. Misschien blijkt dat je gesprekspartner een passie heeft voor jazz of bier brouwt. Wanneer het relevant is, kun je refereren aan een gezamenlijke hobby of kennis. Mensen onthouden kandidaten met wie ze een klik voelen.
2 Oefen het gesprek
Neem je motivatiebrief en CV er bij en bedenk voorbeelden bij je eigenschappen, waarvoor jij zelf initiatieven nam en wat jij bereikt hebt. Sommige recruiters horen graag situatie, taak, actie en resultaat (de STAR-methode). Oefen je voorbeelden hardop. Je merkt dan direct welke zinnen stroef lopen of onnatuurlijk klinken.
Bonuspunten als je een kind vraagt om je uit te horen – niemand stelt eerlijkere vragen dan een tienjarige met teveel tijd.
3 Bereid vragen voor... over
jezelf
De meeste sollicitanten bereiden alleen vragen voor over de organisatie. Bedenk wat jij nodig hebt om te kunnen floreren bij deze organisatie. Wat heb ik nodig om succesvol te zijn? Wat voor leidinggevende past bij mij? Hoeveel dagen wil ik op kantoor werken? Zo laat je zien dat je niet alleen komt halen, maar ook komt bouwen.
Een goed sollicitatiegesprek is een ontmoeting waarbij je praat over wat je graag doet: je werk (en jezelf). Veel plezier!
Nienke van Oeveren,
loopbaancoach