Liegen op LinkedIn
Column Ingezonden‘Ik wil niet liegen’, zegt Mirjam als ik wat adviezen geef over haar CV en LinkedIn. Ze kijkt me aan alsof ik haar voorstel een nieuwe identiteit aan te nemen. Maar jezelf krachtig neerzetten is niet hetzelfde als liegen. Het is kiezen wát je belicht – en hoe.
Als loopbaancoach zie ik regelmatig hoe bescheidenheid talent in de schaduw zet. Vooral op LinkedIn voelt zichtbaar zijn soms ongemakkelijk. Dit platform zie ik vooral als een podium.
Drie adviezen:
1 Benoem de taken die je leuk vond
Je kunt en hoeft niet alles te noemen, dus maak een selectie van de taken die je leuk vond en die aansluiten bij het werk dat je zoekt.
De meest relevante banen geef je een langere beschrijving dan de niet-relevante.
2 Optimaliseer voor gevonden worden
Denk als een recruiter. Welke zoekwoorden typt ie in? Verwerk die in je profiel. Als je solliciteert op functies die je nog niet had, kun je deze noemen bij Info. ‘Door mijn opleidingen w en x en mijn ervaring met y en z, ben ik geschikt voor de volgende functies:’
3 Benut de mogelijkheden
LinkedIn is een goed platform om een nieuwe baan te vinden. Zoek je werk, zet je profiel dan op #opentowork, desnoods alleen voor recruiters. Voeg je vaardigheden toe en bij welke baan je deze toepaste. Vul je profiel zoveel mogelijk in.
LinkedIn is een professionele etalage; je zet je beste stukken voor het raam. Mirjam ontspant als ik dat uitleg. ‘Dus ik hoef niets te verzinnen?’ vraagt ze. Integendeel. Je hoeft alleen duidelijker te maken wat er al is.
Want of we het nu spannend vinden of niet: we communiceren altijd met een bedoeling. We willen gezien, begrepen, gekozen worden. We proberen – bewust of onbewust – de ander te beïnvloeden, want dat is wat we doen met communiceren.
Nienke van Oeveren,
loopbaancoach