Discriminatie vrouwen

Nee, een verzekeraar mag geen hogere premie berekenen aan een vrouw die een eenmanszaak heeft met uitsluitend vrouwelijke werknemers! Vrouwen hebben een hoger ziekteverzuim dan mannen, maar dit mag niet meetellen bij de berekening van de premie omdat er dan sprake is van discriminatie op basis van sekse, zegt het College voor de Rechten van de Mens.

In deze  ingewikkelde zaak wordt heel veel verwezen naar het Europese Hof voor de Rechten van de Mens. Ik vat, gezien de mij toebemeten ruimte,  slechts enkele overwegingen en oordelen van het College  samen. 

Het betreft hier  een vrouw, die een eenmanszaak heeft, waarin uitsluitend vrouwen werken. Zij wil ten behoeve van haar werkneemsters  een verzuimverzekering afsluiten bij Achmea schadeverzekeringen. Achmea wil wel een verzekering  afsluiten voor de vrouwelijke werknemers, maar tegen een hogere premie dan voor mannelijke werknemers omdat uit de statistieken van het CBS blijkt dat vrouwen een hoger ziekteverzuim hebben dan mannen.

De eigenares van de eenmanszaak voelt zich gediscrimineerd en zoekt haar gelijk bij het College voor de Rechten van de Mens. De vrouw mag volgens het College een beroep doen op de gelijke behandelingswetgeving  omdat het een eenmanszaak betreft en geen rechtspersoon. Onderscheidend handelen treft deze vrouw dus persoonlijk.

Verder zegt het College dat het bij de vraag of de vrouw een beroep mag doen op het College ‘van belang is dat het onderscheid consequenties heeft voor de vrouw met de eenmanszaak  in die zin dat zij rechtstreeks nadeel ondervindt van het onderscheid’. Dat is volgens het College het geval. Zij moet immers meer premie betalen.

Het College overweegt verder dat premies en uitkeringen niet per verzekeringnemer gedifferentieerd mogen worden op basis van de sekse van de verzekerde personen, ongeacht of de verzekering rechtstreeks (individueel) door hen is afgesloten of door een werkgever. Dus of je nu zelf een verzuimverzekering afsluit of dat je baas met die eenmanszaak dat doet , is  niet van belang. Onderscheid maken is zelfs niet toegestaan als op basis van cijfers van het CBS blijkt dat vrouwen een hoger ziekteverzuim hebben dan mannen. 

Conclusie: Gelijke behandeling heeft soms zijn prijs. 

Marijke Osinga
Jurist en auteur