Voorschotense werkgevers zoals Paul Bruijnzeels van La Casita, maakten kennis met werkzoekenden in de regio.
Voorschotense werkgevers zoals Paul Bruijnzeels van La Casita, maakten kennis met werkzoekenden in de regio. Foto: VSK

Informeel solliciteren tijdens meet and greet met werkgevers

Zakelijk Ondernemer in beeld

Er zijn banen genoeg, sterker: werkgevers zijn hard op zoek naar personeel. Toch is er een groep mensen die niet wordt aangenomen en een uitkering moest aanvragen. Voor deze mensen was er vorige week in de bibliotheek aan de Wijngaardenlaan een meet and greet met een vijftal werkgevers uit Voorschoten. 

Het evenement werd georganiseerd door het Werkgeversservicepunt (WSP) van de gemeente. ‘Wij bemiddelen kandidaten vanuit de bijstand’, vertelt Mirjam van den Bosch van het WSP. ‘Met deze meet and greet willen we vooral een ontspannen sfeer creëren voor een moment dat voor onze kandidaten toch al spannend is: de sollicitatie.’

28 kandidaten kwamen naar de bibliotheek aan de Wijngaardenlaan. De vijf werkgevers waren de Hema Voorschoten, Van der Valk, Vriendendienst, La Casita en CSU schoonmaak. ‘Bedrijven die echt gericht zijn op Voorschoten’, gaat Mirjam verder. 

Maar waarom lukt het deze mensen dan niet om een baan te krijgen? ‘Daar zijn verschillende redenen voor, soms is het de taal, andere keren gaat het om de opleiding en sommige mensen zijn al zo lang uit het arbeidsproces dat re-integratie lastig wordt voor werkgevers. En soms gaat het om mensen met een beperking. In alle gevallen zijn deze mensen zo vaak afgewezen dat ze geen zelfvertrouwen meer hebben. 

Het Werkgeversservicepunt kijkt naar de mogelijkheden van mensen en zoekt naar werkgevers die daarbij aansluiten. De ervaring leert dat een persoonlijke ontmoeting met werkgevers helpt. Als het klikt dan is het vanuit de gemeente mogelijk om eerst met een proefplaatsing van een maand met behoud van uitkering aan de slag te gaan, zodat zowel de werkgever als de kandidaten kunnen bekijken of het klikt en of het werk ook echt iets is voor de kandidaat. Dat alleen al helpt enorm. Ook is er een regeling vanuit de gemeente om een leerwerktraject aan te gaan. Een kandidaat kan drie maanden met behoud van uitkering uren gaan opbouwen en het werk leren. Ook dan zie je dat mensen opbloeien. Ze krijgen weer zelfvertrouwen en dat is al een mooie eerste stap.’

45-jarige Debora wil ook dolgraag aan de slag. Ze werkte jaren als ambtenaar bij de gemeente Den Haag maar verloor haar baan tijdens een reorganisatie. ‘Het liefst wil ik als receptioniste/administratief medewerker aan de slag. Ik kan goed omgaan met de computer. Als ik maar niet met cijfers hoef te werken want ik heb dyscalculie. Cijfers en ik, dat gaat niet samen.’ Door medische oorzaken kan de moeder van twee kinderen niet lang staan. ‘Dat werkt blijkbaar tegen me. Dit is al mijn derde meet and greet en ik hoop van harte dat het deze keer wel lukt.’

Daarnaast zijn er ook mensen die graag als ondernemer willen starten maar niet precies weten hoe te beginnen. Daarom was Natalie Gallicola van Stichting Meraki aanwezig. ‘Wij begeleiden mensen naar het ondernemerschap’, vertelt ze. ‘In Voorschoten zijn we pas onlangs gestart maar er is nu al succes. Twee Islamitische dames willen hier graag een kapperszaak voor Islamitische vrouwen starten. Niet alleen heeft het haar een andere behandeling nodig, de klanten vinden hun privacy ook belangrijk. De dames hebben dan ook een kapsalon voor ogen waarbij je de klanten van buiten af niet kan zien en dat was er nog niet in Voorschoten.’ 

Natalie is initiatiefnemer van de organisatie in Zoetermeer. ‘Vanuit de gemeente kwam de vraag: heb je een goed idee, vertel het ons. Ik zag dat veel mensen strandden bij de start van een eigen bedrijf terwijl dat vaak niet nodig was als ze goed begeleid werden. Dat idee bracht ik in en werd gevraagd het op te zetten. In het eerste jaar konden we 65% van de aanmeldingen uit de bijstand halen. Niet iedereen startte een eigen onderneming maar mensen kregen wel meer zelfvertrouwen en van daaruit solliciteren leverde banen op.’

‘Ik ben erg blij dat deze meet and greet nu hier plaatsvindt’, zegt wethouder Paul de Bruijn van onder andere werk en inkomen en economie. ‘Volwaardig mee kunnen doen in de samenleving door werk of andere dagbesteding is van groot belang. Een evenement zoals dit zorgt ervoor dat werkgevers de persoon achter een CV ook leren kennen en vooral zien welke mogelijkheden er wel zijn. Heel fijn dat we dit weer kunnen doen, tijdens corona hadden we daar minder mogelijkheden toe.’

Werkgevers die plek hebben voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en zich daarvoor willen inzetten kunnen meer informatie vinden op de website van het Werkgeversservicepunt Zuid Holland Centraal: www.wspzhc.nl.

Nieuws overzicht

Afbeelding
Voorschotense Krant vrijdag in de bus en op www.voorschotensekrant.nl 9 uur geleden
Afbeelding
"BLIJSPEL" VERGETELHEID toneelgroep Voorschoten: alleen nog kaarten voor 6 april 13 uur geleden
Afbeelding
Leerlingen Gevers: oorlogsverhalen blijven vertellen 18 uur geleden
Jesper Zonneveld neemt per 1 april Heymans IJzerwaren aan het Treubplein 6, over van Bob Heijmans. Foto: Nelleke de Vries
Heymans IJzerwaren heeft nieuwe eigenaar: Jesper Zonneveld 23 uur geleden 27
De familie van Ton is blij met het speciale bankje
Een eigen bankje met plaquette voor Ton van der Pol 27 mrt, 15:44 9