Wat moet je weten voordat je een bedrijf overneemt?

Het komt vaak voor dat iemand die in loondienst is bij een bedrijf op een bepaald moment de vraag krijgt of er interesse is om het bedrijf over te nemen. Als de eigenaar wil stoppen met ondernemen of iets anders wil  gaan doen bijvoorbeeld. Als iemand dan al jaren als assistent bedrijfsleider werkt dan is het een logische keuze om te polsen of er interesse is. Maar een bedrijf overnemen is meer dan je intrek nemen in het kantoor van de directeur.

Mede-eigenaar worden

Soms  gaat aan een bedrijfsovername een fase vooraf. Je kunt je inkopen in een bedrijf om op die manier mede-eigenaar te worden. Je krijgt een deel van de aandelen in handen en bent vanaf dat moment mede-beslisser over hoe het bedrijf gerund wordt. Zo gaat het vaak als een medewerker in beeld is om het bedrijf over te nemen, of een zoon of dochter. Maar ook als je mede-eigenaar wordt moet je daar goed over nadenken. Je bent vanaf dat moment aansprakelijk als er wat misgaat en kunt die verantwoordelijkheid niet meer op de eigenaar afschuiven. Het is dus zeker meer dan een formaliteit.

Hoe zit het met de financiën?

Voordat je besluit om je in te kopen in een bedrijf of een bedrijf over te nemen, moet het duidelijk zijn hoe de financiële positie van het bedrijf is. Dit kun je laten onderzoeken door een corporate finance adviseur. Die kan de boeken controleren van het lopende boekjaar en de jaren daarvoor. Als de financiële positie goed is dan is er niet veel aan de hand. Je moet dan wel de zekerheid hebben dat de hoeveelheid werk of omzet ook de komende jaren op peil blijft. Soms kan dit een punt van aandacht zijn, bijvoorbeeld door automatisering of andere ontwikkelingen die een rol kunnen spelen bij het wel of niet goed draaien van een bedrijf. Je kunt een bedrijf overnemen wat er niet goed voor staat met het idee om de onderneming uit het slop te trekken, maar daar moeten dan natuurlijk wel realistische mogelijkheden voor zijn.

Het juiste moment voor overname

Bedenk ook of dit het juiste moment is om een bedrijf over te nemen. Het zal zeker in het begin hard werken zijn. Je moet het vertrouwen winnen van het personeel, klanten moeten vertrouwen in jou krijgen als nieuwe eigenaar. Dat betekent flink netwerken. Je moet ineens beslissingen gaan nemen over het salaris van personeel en over het doen van de administratie van het bedrijf. Ook als je dit uitbesteedt aan een administratiekantoor heb je hier gewoon werk aan, tenzij er een boekhouder in dienst is. Je privéleven moet in stabiel en rustig vaarwater zitten, als je net in scheiding ligt of een kind verwacht, dan is het misschien niet zo’n goed idee om nu in een onderneming te stappen. Misschien kun je in dat geval de huidige eigenaar ertoe bewegen om nog een jaar aan te blijven, eventueel in loondienst, zodat je op zijn of haar knowhow kunt terugvallen.